Înainte de intra în proiectul Young Professionals Scheme, am lucrat în presa scrisã localã, domeniul principal de activitate fiind relaţia cu administraţia localã şi comunitãţile rurale. Consider cã a fost o experienţã care m-a ajutat foarte mult sã înţeleg mecanismele administrative, rolul şi importanţa autoritãţii publice în viaţa cetãţeanului.

Ca manager public la Ministerul Agriculturii, Pãdurilor şi Dezvoltãrii Rurale m-am implicat în proiecte de dezvoltare a mediului intern şi în elaborarea unor strategii de modernizare instituţionalã. Lucrând foarte aproape de top-managementul instituţiei, în ultimul an am fost direct implicatã în elaborarea strategiei de reorganizare, restructurare şi descentralizare a ministerului, în elaborarea strategiei de comunicare privind desfãşurarea activitãţii de control a aplicãrii regimului silvic şi cinegetic şi în elaborarea strategiei de accelerare a absorbţiei fondurilor SAPARD. De asemenea, am iniţiat câteva proiecte de reorganizare instituţionalã pe principiile funcţionãrii politicii agricole comune, proiecte care s-au materializat într-o serie de acte normative ce au avut drept scop îmbunãtãţirea activitãţii ministerului şi întãrirea capacitãţii de absorbţie a fondurilor europene destinate agriculturii.

Proiectul YPS mi-a schimbat viaţa, atât mie cât şi familiei mele: mi-a reorientat cariera într-un fel care, pânã în urmã cu câţiva ani, pãrea de neconceput. Intrarea în funcţia publicã - o castã destul de închisã pânã nu demult - a însemnat o schimbare majorã de profesie, pentru cã am trecut, practic, de partea cealaltã a "baricadei". Cred cã pentru foarte mulţi dintre colegii mei a însemnat o schimbare majorã şi, din acest punct de vedere, proiectul YPS este mai mult decât un mecanism destinat modernizãrii administraţiei româneşti.

Consider proiectul YPS ca fiind o şansã realã pentru tinerii care vor sã fie parte activã a schimbãrii prin care trecem acum cu toţii. Cred cã succesul acestui proiect va depinde în primul rând de rezultatele obţinute de managerii publici, apoi de continuitatea schemei şi de acceptarea de care se va bucura YPS la nivelul deciziei politice. Cred cã tuturor celor implicaţi în proiectul YPS, inclusiv managerilor publici, li se potriveşte foarte bine un citat celebru din clasicii ruşi: "pentru a avea succes ai nevoie de douã lucruri: curaj şi strategie, iar dacã e sã îţi lipseascã unul, mai bine sã-ţi lipsescã strategia."