Primul meu contact cu YPS a avut loc în 2003 când am aflat de acest proiect de pe Internet. Şi chiar am avut o colegã de redacţie care a participat la primul ciclu. Mai târziu, în 2004, am aflat de campania de promovare a ciclului doi şi am decis sã îmi depun dosarul. Deşi la un moment dat pãrea cã întregul proiect a fost suspendat, în septembrie 2005 am fost invitat la procesul de selecţie. Probabil cã nici una dintre probe nu a fost grea ci mai degrabã perspectiva din care au ales sã priveascã lucrurile i-a avantajat pe cei care au reuşit sã treacã toate etapele cu succes. Unul dintre momentele interesante din procesul de selecţie a fost întâlnirea cu experţii în resurse umane din Uniunea Europeanã care au descusut fiecare candidat pentru ca sã afle cât de mare este interesul pentru administraţia publicã.

La sesiunea introductivã a programului, de la Bucureşti am realizat cã într-adevãr existã interes pentru schimbare, şi mai ales din partea unor tineri, veniţi din toate colţurile ţãrii. Unul dintre lucrurile care mi s-a pãrut foarte important era amalgamul între funcţionari publici şi proaspeţi absolvenţi. Experienţa în domeniu a celor dintâi avea sã fie foarte folositoare pe parcursul cursurilor ce au urmat. Veniţi din interiorul sistemului, ei au fost probabil cele mai relevante surse de informaţie despre problemele, mediul de lucru şi mentalitãţile din administraţia publicã româneascã. Astfel ceea ce se preda în clasã devenea mai clar în urma unor dezbateri active punctate de contra-argumente lansate de cunoscãtorii sistemului. Un alt avantaj al acestui program este diversitatea de domenii de pregãtire din care provin cursanţii, în acest fel existând un dialog constructiv, în care se reunesc mai multe viziuni asupra aceleiaşi probleme. Experţii strãini au participat la cursurile din cadrul INA au contribuit cu experienţe personale legate atât de administraţia româneascã dar şi de cea europeanã.

În ceea ce priveşte stagiile practice, pentru mine a fost o bunã ocazie sã aflu ce înseamnã administraţia publicã din interior. Ca şi jurnalist am avut numeroase contacte cu administraţia dar presiunea termenelor limitã de la un ziar cotidian nu îţi lasã timp sã te gândeşti la mecanismele care funcţioneazã în spatele datelor pe care le primeşti. Vezi neajunsurile, deficienţele şi imperfecţiunile dar uneori nu ai în vedere întregul tablou. Atât stagiile din ministere dar şi cel din administraţia localã mi-au oferit posibilitatea sã vãd cum privesc funcţionarii publici problemele de zi cu zi. Şi în plus care sunt obstacolele care îi împiedicã uneori sã le rezolve. Lucrând împreunã cu unii dintre aceştia am putut sã compar situaţia realã cu cea prezentatã la cursuri şi, în plus cu cea pe care o ştiam într-o oarecare mãsurã din experienţa profesionalã proprie.

Bursa de studii de la Universitatea Birmingham, unde urmez un MBA în Servicii publice mi-a oferit şansa sã obţin o imagine şi mai largã a administraţiei publice. De aceastã datã colegii mei sunt fie funcţionari publici de conducere din diferite servicii publice de pe toate continentele, fie membri ai unor organizaţii non-guvernamentale. La acest nivel schimbul de idei capãtã şi o laturã multiculturalã şi abordarea problemei devine şi mai interesantã. În plus corpul profesoral are atuul unei vaste experienţe practice, de consultanţã pentru numeroase guverne ale unor ţãri de pe glob. Ceea ce în plus poate fi considerat un garant al utilitãţii conceptelor predate la orele de curs. În consecinţã, nu mã îndoiesc de faptul cã, pe lângã experienţa de a trãi timp de un an într-o ţarã cu totul diferitã de România, cunoştinţele şi legãturile cu care voi rãmâne dupã acest curs mã vor ajuta sã vãd lucrurile într-o altã luminã.

Cât despre ce voi face când voi intra în rândurile funcţionarilor publici, sper ca cei de la cele mai înalte nivele de decizie din cadrul instituţiilor publice sã vadã adevãrata utilitate a acestui program. În sensul cã absolvenţii acestui proiect sunt exact ceea ce este nevoie pentru o reformã realã a sistemului: oameni cu un stil nou de gândire, cu iniţiativã, cu idei, care pot sã priveascã lucrurile din alt punct de vedere şi care vin cu un bagaj de cunoştinţe cât se poate de actualizat. Şi care, în plus au şi voinţa de a face ceva care sã le schimbe în primul rând viaţa lor şi, implicit a celor din jurul lor. Singurul lucru de care mai au nevoie este susţinerea celor cu care vor lucra, de încrederea celor cãrora li se subordoneazã şi de un spaţiu de manevrã cât mai extins în care sã îşi aplice ideile.