Ce este Managerul Public?

Managerul public este noul model de functionar public, un adevarat agent al schimbarii, menit sa introduca o noua mentalitate in administratia publica romaneasca.

Managerul public reprezinta o categorie aparte de functionar public care contribuie pe de o parte la asigurarea eficientei si continuitatii reformei in administratia publica - de la nivelurile strategice la cele operationale – si pe de alta parte, la integrarea in structurile Uniunii Europene prin implementarea si urmarirea aplicarii acquis-ului comunitar, in cadrul autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea.

Care este profilul Managerului Public?

• agent al schimbarii;
• orientat catre rezultate prin planificare si prioritizare;
• orientat catre identificarea si implementarea de solutii;
• personalitate adaptabila, proactiva si responsabila, creativa si inovativa;
• disponibil spre autoperfectionare;
• gandire critica si analitica;
• capacitate de evaluare a riscurilor;
• capacitatea de a stabili relatii profesionale eficiente;
• abilitati de comunicare, inclusiv mediere si negociere;
• capacitate de lucru eficient in echipe;
• abilitati de leadership.

Care este rolul Managerului Public?

Rolul managerului public este acela de a sprijini politicile de reforma menite sa accelereze modernizarea administratiei si serviciilor publice, in vederea armonizarii acestora cu standardele Uniunii Europene.

Managerul public conduce, coordoneaza sau asista coordonarea unor activitati care, prin natura lor, necesita o perspectiva generala si un nivel de expertiza, specifice fata de cele avute de celelalte categorii de functionari publici.

Unde este locul Managerului Public intr-o institutie?

Pentru indeplinirea atributiilor, managerului public i se asigura o mobilitate sporita in cadrul institutiei in care lucreaza, activitatea acestuia fiind coordonata de catre un inalt functionar public sau, in cazul in care acesta nu exista, functionarul public de conducere situat pe cel mai inalt nivel din cadrul autoritatii sau institutiei publice respective.

Salarizare si cariera

Managerii publici sunt remunerati cu un salariu motivant, si sunt primii functionari publici din Romania care beneficiaza de un sistem de promovare rapida in cariera. Sistemul de promovare rapida se refera la posibilitatea promovarii accelerate in gradele profesionale ale functiei specifice de manager public, precum si la accesul in categoria functionarilor publici de conducere si in cea a inaltilor functionari publici.

Functia de manager public este structurata pe trei grade profesionale (asistent, principal, superior), in care se promoveaza in urma parcurgerii unui proces de evaluare anual, specific managerilor publici.

Managerii pot accede prin concurs in categoria functionarilor de conducere sau a inaltilor functionari publici, cu indeplinirea conditiilor legale pentru ocuparea functiilor din aceste categorii.

< Inapoi