homecontacts
Adaptarea Schemei Tinerilor Profesionisti la necesitatile reformei functiei publice Young Professionals Scheme Phare RO-2005/17-553.01.03.02
 
 
 
 
 

Chera Madalina

Data nasterii:                       13 Ianuarie 1982

ABILITATI  SI  REALIZARI

Aptitudini definitorii/ reprezentative:
-   Spirit de echipa. Am facut parte timp de 2 ani si jumatate din diferite echipe de proiect. Munca in echipa a presupus activitati de coordonare, dar si colaborare cu ingineri, proiectanti, reprezentanti ai beneficiarului, reprezentanti ai forurilor locale si centrale,  pentru a putea duce la bun sfarsit proiectele.
- Interculturalism.  Am desfasurat activitati intr-un mediu multicultural, atat in cadrul echipei de voluntari a Asociatiei Ovidiu Rom-Bucuresti (unde am lucrat alaturi de tineri din SUA, UK, Germania), cat si in cadrul echipelor in care am avut calitatea de ofiter de monitorizare pentru proiectele ISPA de transport (echipe in care am lucrat cu reprezentanti ai constructorilor - italieni si ai consultantul -  englezi).
-   Comunicare scrisa si orala, esentiala in desfasurarea activitatii de ofiter de proiect si responsabil cu comunicarea pentru proiectele ISPA, realizarea atributiilor presupunand contact permanent cu colaboratorii (echipa de proiect, contractorii, beneficiarii).

Abilitati:
-   Atitudine pozitiva si deschisa spre rezolvarea problemelor dovedita permanent in cadrul activitatilor derulate in cadrul proiectelor.
Capacitate de analiza si sinteza, flexibilitate in gandire. Munca in cadrul proiectelor a presupus in multe situatii necesitatea  unor  bune abilitati manageriale.
- Organizare si managementul timpului. Coordonarea activitatilor din cadrul proiectelor: administrarea mecanismelor financiare, urmarirea respectarii termenelor de realizare a activitatilor, identificare solutii.

Experiente definitorii/ rezultate:
-  monitorizarea unor proiecte majore de infrastructura finantate prin ISPA
-  crearea unei baze de date cu factorii interesati
-  monitorizarea proiectelor (dpdv tehnic, economico-financiar, al vizibilitatii) m-a ajutat sa imi dezvolt abilitatile si aptitudinile personale.
-  colaborarea pentru promovarea proiectelor de dezvoltare durabila la nivel local in Londra
- organizarea unor evenimente de promovare si informare atat in cadrul MT, cat si  in cadrul departamentelor     de comunicare si dezvoltare durabila de la Government Office for London.

Ce pot aduce nou ca manager public in administratia publica romaneasca:
-   competente manageriale. Am coordonat si am colaborat in proiecte foarte diferite atat ca structura si public tinta, cat si ca  valoare financiara si impact social. Pentru multe dintre acestea  am organizat si diferite evenimente de promovare.
-   comunicare si transferul eficient de cunostinte. In timpul activitatilor desfasurate in cadrul proiectelor, atat a celor din tara de la nivelul administratiei centrale, cat si a celor din strainatate, am  reusit sa identific rolurile cheie din fiecare proiect si sa implic eficient partenerii in programul derulat, ajutand mai multe persoane sa-si valorifice potentialul.

-  noutate. Sistemele alternative de lucru oferite de stagiile de practica efectuate,  in special stagiul de 4 luni din cadrul sistemului administrativ englez, mi-au oferit posibilitatea sa verific si sa compar eficienta si aplicabilitatea practica a noi programe de lucru.

DATE PERSONALE

Experienta profesionala:
2008-2009 - Programul de Formare Specializata in Administratia Publica, cu durata de un an, destinat tinerilor functionari publici, viitori manageri publici
Decembrie 2008 - Martie 2009 - stagiar, Government Office For London, Corporate Services Division (Communications)  si Strategy, Economic & Sustainable Development  Division
August – Octombrie 2008 -  stagiar, Primaria Municipiului Ploiesti, Directia Resurse Umane
Iunie-Iulie 2008 – stagiar, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Directia  Analiza Pietei Muncii si Programe de Ocupare
Aprilie 2007- Aprilie 2008 - expert asistent, Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial de Transport, Directia Monitorizare, Ministerul Transporturilor.
Martie 2006 -  Aprilie 2007 - expert debutant/ expert asistent, Directia Generala Relatii Financiare Externe, Ministerul Transporturilor Constructiilor si Turismului
Ianuarie 2006 -  Martie 2006 - referent (S), Directia Generala Relatii Financiare Externe, Ministerul Transporturilor, Constructiilor si Turismului
Studii academice: Septembrie 2001 - Iunie 2005 - Universitatea de Vest Timisoara, Licentiat in Studii Europene; Specializarea: Relatii Internationale. Studii Europene (limba de studiu romana);
Cursuri de formare - lunga durata:
Aprilie 2008 - Martie 2009 – Curs de formare specializata pentru functionarii publici, Institutului National de Administratie (INA), Proiectul  PHARE "Schema Tinerilor Profesionisti" - ciclul 3, Bucuresti.
Cursuri de formare - scurta durata: 
Martie 2008 – Imaginea si Relatiile Publice ale organizatiei (curs), Institutul National de Administratie, Predeal
Octombrie 2007 - SOP-T management and implementation MT - PHARE RO 2004/016-772.04.03.01.04.02  
Septembrie 2007 – Monitoring of programmes and projects OP Transport (coaching), Bucuresti
Septembrie 2007 – Selectia si evaluarea propunerilor de finantare (curs), Institutul National de Administratie, Bucuresti
Iulie 2007- PCM: Project implementation management MT - PHARE RO 2004/016-772.04.03.01.04.02
Iulie 2007 - PCM: Project preparation MT - PHARE RO2004/016-772.04.03.01.04.02, Bucuresti   
Iulie 2007 – Propuneri de finantare pentru accesarea instrumentelor structurale (curs), Institutul National de Administratie, Bucuresti 
Iunie 2007- How to develop a media campaign (coaching) –MEF- PHARE RO 2004/016-772.04.03.01.04.02 
Martie 2007- Twinning Project ROO3/IB/OT-O8 – Strengthening the Administrative Capacity of the Managing Authority for the Community Support Framework within the MPF, Bucuresti
Martie 2007-Structural Instruments (Practical Training Course)MFP - Twinning Project ROO3/IB/OT-08, Bucuresti
Noiembrie 2006 – Elaborarea de proiecte finantate prin fonduri structurale (curs), Institutul National de Administratie, Poiana Brasov
Octombrie 2006 – Instrumente Structurale (training seminar), MFP, PHARE 2003/005-551.03.03.03.01, Bucuresti     
Iunie 2006 – Comunicare (curs), Institutul National de Administratie, Predeal
Mai – Iunie 2006 – Managementul Ciclului de Proiect I&II (curs), Institutul National de Administratie, Bucuresti
Mai 2006 – FIDIC (on the job training), Ministerul Transporturilor Constructiilor si Turismului, Bucuresti
Aprilie 2006 – Fonduri Structurale - o provocare pentru administratia publica in Romania (curs), Institutul National de Administratie, Bucuresti
Martie 2006 – Monitoring and Evaluation of Projects and Programmes ECORYS (seminar), Bucuresti
Martie 2006 – Managementul Schimbarii si Integrare Europeana (curs), Institutul National de Administratie, Bucuresti
Septembrie - Octombrie 2006 – Curs Inspector resurse umane, Agentia Locala de Ocupare a Fortei de Munca, Caracal
Limbi straine: -engleza (foarte bine), franceza (foarte bine), italiana (bine), spaniola (bine).
Operare PC: creare si dezvoltare baza de date SPSS, Microsoft Office, Web design, InDesign, Photoshop

Activitati extracurriculare: literatura, arta fotografica, calatoriile
 
Profilul precedent | Profilul urmator

Inapoi la lista de profile