IANOSI RAMONA CATALINA
                                                                                                          

Data nasterii:          17 ianuarie 1982

ABILITATI  SI  REALIZARI

Aptitudini definitorii/ reprezentative:
- Atentie – imi place sa gandesc si sa planific inainte de a actiona, aptitudine care imi permite un bun management al riscurilor. In lucrul cu documentele oficiale, imi place sa acord atentie detaliilor.
-  Cooperare - dorinta de a ma implica in diverse proiecte si capacitatea de a socializa in interes de munca ma caracterizeaza si am dobandit aceasta aptitudine atat pe parcursul activitatii desfasurate in cadrul D.G.A.S.P.C. Dolj, cat si in activitatea sindicala sau voluntara.
- Creativitate – imi place sa gandesc “in afara limitelor”, tocmai de aceea m-am implicat voluntar in campanii de strangere de fonduri, campanii de informare si constientizare impreuna cu diversi parteneri precum Agentia Nationala Antidrog, Inspectoratul Scolar Dolj, Mitropolia Olteniei, Baroul Dolj etc.
- Disciplina, responsabilitate, atingerea obiectivelor si energie – capacitate de arealiza sarcinile la job si de a finaliza proiectele la timp. Derularea si finalizarea in cele mai bune conditii a sarcinilor avute in activitatea desfasurata anterior inscrierii in cadrul programului YPS3 dar si finalizarea tuturor proiectelor in care am fost implicata pe parcursul stagiilor.
- Atitudine pozitiva, putere de convingere, buna-vointa si optimism in relatia cu colegii de job si cu sefii.
- Prudenta la job si spirit practic – proiectele in care am fost implicata au necesitat din partea mea abilitati manageriale in initiativa proiectelor si coordonarea activitatilor din cadrul acestora.
- Sociabilitate si spirit de echipa - schimbarea domeniilor de desfasurare a activitatii si a echipei de lucru nu a afectat niciodata relatiile de munca sau indeplinirea sarcinilor.
- Stabilitate -  acest lucru reiese din cronologia locurilor de munca anterioare.
Abilitati:

• gandire analitica - modulele de pregatire din cadrul programului teoretic de formare in cadrul I.N.A. Bucuresti au contribuit la dezvoltarea acestei abilitati, dovedita in timpul activitatii anterioare prin implicarea in actiuni avand obiecte de activitate diferite. Activitatea desfasurate in cadrul stagiului central in cadrul Institutului National de Statistica si in cadrul stagiului efectuat la Bruxelles, Directia de Comunicare  - Serviciul Public Federal Securitate Sociala a dus la dezvoltarea acestei abilitati.
• comunicare si mediere - in perioada anterioara programului YPS3 am fost responsabila cu activitatea de relatii publice la nivelul D.G.A.S.P.C. Dolj, participand la conferintele de presa, audiente si alte evenimente organizate la nivelul institutiei. Programului de pregatire teoretica urmat la I.N.A. Bucuresti cat si stagiile efectuate au contribuit la dezvoltarea acestei abilitati.
• management si coordonare - pe perioada cursurilor desfasurate in cadrul Proiectului "Schema Tinerilor Profesionisti" am fost desemnata de catre colegii mei pentru a fi reprezentantul grupei. In perioada desfasurarii activitatii in functia publica am fost desemnata prin vot deschis ca lider sindical al aparatului propriu in cadrul D.G.A.S.P.C. Dolj. In proiectele si campaniile desfasurate in cadrul Biroului de Relatii cu publicul, am fost initiatorul activitatilor desfasurate. Toate aceste activitati au presupus abilitati manageriale si de coordonare care m-au ajutat sa imi duc la indeplinire toate obiectivele.

Experiente definitorii/ rezultate:
- dezvoltarea abilitatilor si aptitudinilor personale in urma parcurgerii modulelor de pregatire, a testarilor de cunostinte, aptitudini si competente precum si a stagiilor de pregatire / practica in tara si strainatate dar si desfasurarea activitatii profesionale atat in mediul privat cat si in cadrul administratiei publice.
- realizarea proiectului personal final „Proiect de formare profesionala pentru tinerii care parasesc centrele de plasament”
- crearea si dezvoltarea unui grup sindical in scopul protejarii drepturilor legale.
Ce pot aduce nou ca manager public in administratia publica romaneasca:
- capacitate de analiza si sinteza - in activitatea desfasurata anterior cat si in cadrul programului de formare a fost dezvoltata capacitatea de a analiza o actiune din toate punctele de vedere si de a desprinde esentialul problemelor care trebuie rezolvate.
- abilitatea de a invata si aborda noi strategii - folosirea din plin a training-urilor si cursurilor de formare la care am participat, utilizarea in cadrul stagiului in strainatate a cunostintelor dobandite privind metodele, procedurile si instrumentele necesare pentru eficientizarea activitatii in cadrul institutiilor administratiei publice precum si compararea diverselor strategii existente in cele doua tari.
- comunicare si transferul eficient de cunostinte - in timpul activitatilor desfasurate in cadrul administratiei publice din Romania si in cadrul stagiilor de practica efectuate la nivel local si central in Romania si la nivel federal in Belgia.

DATE PERSONALE

Educatia:

•  Universitatea din Craiova (Octombrie 2002 – Iunie 2006); Facultatea de Litere; Specializare: Comunicare si Relatii cu Publicul; Nota Finala 10; Limba de Studiu Romana    

Limbi straine:

• Engleza: bine; timp de 8 ani
• Franceza: bine; timp de 12 ani
• Spaniola: mediu; timp de 1 an

Experienta profesionala:

• Programul de Formare Specializata in Administratia Publica, cu durata de un an, destinat tinerilor functionari publici, viitori manageri publici (2008-2009)
• Referent III – Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectie a Copilului; (August 2005 – August 2006)
• Asistent Inspector I - Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectie a Copilului; (August 2006 – Ianuarie 2008)
• Asistent Inspector I si Purtator de Cuvant - Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectie a Copilului; (Ianuarie 2008 – prezent)
• Secretar notar - birou notarial Dana Tomita Craiova (09.02.2005 - 22.04.2005)
• Asistent marketing - Clubul de fotbal Universitatea Craiova (10.06.2004 - 10.01.2005 
• Secretara - Clubul de fotbal Universitatea Craiova (01.10.2003 - 10.06.2004) 
• Reporter - Cotidianul editie speciala de Oltenia (01.06.2001 - 15.09.2003)
• Reporter - Televiziunea locala 3tv (01.03.2001 - 29.03.200) 
• Reporter  - Cotidianul “Oglinda Doljului” (01.02.2001 - 26.02.2001) 
• Lider sindical aparatul propriu – Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Dolj (2006 - prezent)
• Campanii de informare – impreuna cu Agentia Nationala Antidrog
• Campanie strangere de fonduri pentru persoanele nevoiase impreuna cu Baroul Dolj.

Vechimea in munca: 2 ½ ani.

Stagiu la nivel central YPS3:

• Institutul National de Statistica (16 Iunie 2008 – 18 Iulie 2008)

Stagiu la nivel local YPS3: