|
Jitea Marius-Ionica
Data nasterii: 13 Mai 1975
ABILITATI SI REALIZARI
Aptitudini definitorii/ reprezentative:
- adaptabilitate - in perioada 1998 – 2008, perioada in care principala activitate desfasurata a fost cea de functionar public, mi-am continuat si pregatirea profesionala, proces ce a inculs atat stagii in institutii europene(Consiliul Europei) cat si proiecte regionale de dezvoltare. Toate acestea au insemnat o prioritizare continua, atat a activitatilor in care m-am implicat cat si a mediului in care mi-am desfasurat activitatea
- interculturalism – am lucrat in Moldova, Serbia, Slovenia, Montenegro, Franta, Germania, Ungaria, Italia, Portugalia, Bosnia-Hertegovina, Marea Britanie de fiecare data fie in proiecte ale Consiliului Europei, fie in diverse activitati ale unor donori internationali. Fiecare dintre activitatile in care am fost implicat in aceste tari au implicat un mediu de lucru intercultural unde caracteristicile individuale au trebuie luate in considerare si tratate ca atare, interculturalismul fiind caracteristica dominanta a echipelor din care am facut parte;
- orientare catre rezultat – in fiecare dintre proiectele in care am fost implicat, fie la nivel local/national sau la nivel regional/international, mi-am atins obiectivele stabilite, atat prin urmarirea procesului de implementare cat si prin cuantificarea schimbarilor produse prin implementarea proiecteleor respective
Abilitati:
- manageriale si coordonare - am fost coordonator national in cadrul Pactului de Stabilitate pentru Europa de Sud-est a proiectului Link Diversity – in perioada 2001 – 2003. Deasemenea am facut parte din echipele de implementare a proiectelor nationale din cadrul Programului Comunitar de Actiune impotriva Discriminarii, programe nationale implementate in perioada 2003 – 2006. In perioada Noiembrie 2007 – Aprilie 2008 , am fost membru al Comitetului National de Cooordonare al Campaniei 2008 - Anul European al Dialogului Intercultural;
- logistice si administrative – in calitate de functionar public in cadrul Departamentului pentru Relatii Interetnice, am avut resposnabilitati directe legate de contractarea, monitorizarea si evaluarea a mai multe de 150 de proiecte finantate de la bugetul de stat, proiecte initiate de parteneri atat institutionali cat si neguvernamentali de la nivel local.
Experiente definitorii/ rezultate:
- Implicare, ca si senior trainer, in peste 15 proiecte ale Consiliului Europei in perioada 2004 – 2008;
- Accesarea a 400 000 EURO in cadrul Programului Comunitar de Combatere a Discriminarii, prin proiectul Caravana Diversitatii, proiect conceput si inaintat spre finantare, ca si responsabilitate profesionala in cadrul Departamentului pentru Relatii Interetnice. Proiectul a fost implementat ulterior de echipa de proiect, ca urmare a acceptarii melein cadrul proiectului USAID Romania „ Programul de Burse pentru Europa Centrala si de Est”, proiect desfasurat la Universitatea Georgetown/USA, in perioada August 2005 – May 2006.
Ce pot aduce nou ca manager public in administratia publica romaneasca:
- Calificativele obtinute in cadrul proiectului de formare YPS3, cat si experienta profesionala anterioara cumulate cu consistenta in functia publica anterioara dovedesc atat cadrul de competente care ma califica pentru pozitia de manager public cat si validitatea cunostintelor acumulate. Administrarea de proiecte, coordonarea de resurse umane cat si experienta internationala sunt, cred eu, atuuri importante ce pot constitui suportul necesar pentru a imbunatati dinamica profesionala a oricarei echipe careia m-as alatura. Nu in ultimul rand, cred cu tarie ca managerul public trebuie sa fie liantul dintre rigiditatea sistemului administrativ in sine, si vigoarea sau dorinta de accelerare a schimbarii pe care orice nou management politic o aduce in sistemele publice.
DATE PERSONALE
Experienta profesionala:
- Programul de Formare Specializata in Administratia Publica, cu durata de un an, destinat tinerilor functionari publici, viitori manageri publici (2008-2009)
- Expert Principal – Departamentul pentru Relatii Interetnice/Guvernul Romaniei; (Iunie 2007 – prezent)
- Asistent Cercetare – Centrul European de Cercetare Moynihan; (August 2006 – Mai 2007)
- Expert – Departamentul pentru Relatii Interetnice/Guvernul Romaniei; (Iunie 2003 – Iulie 2005)
- Asistenta Tehnica – Departamentul pentru Relatii Interetnice/Guvernul Romaniei; (Aprilie 2001 – Mai 2003)
- Stagiar – Consiliul Europei; (Ianuarie 2001 – Martie 2001)
Vechimea in munca: 7 ani.
Stagiu la nivel central YPS3:
- Ministerul Culturii si Cultelor (16 Iunie 2008 – 18 Iulie 2008)
Stagiu la nivel local YPS3:
- Institutia Prefectului Judetului Bacau (11 August 2008 – 3 Octombrie
Educatia:
- Universitatea Syracuse/Maxwell School of Citizenship (Mai 2006 – Mai 2007); Masterand in Arta Relatiilor Internationale; Politici Externe si Relatii Internationale; Nota Finala A (3.5, pe o scara de la 1 la 4, unde se acorda A); Limba de Studiu: engleza;
- Universitatea Syracusey/Maxwell School of Citizenship - Studii postuniversitare in Administratie Publica si Managementul Organizatiilor Neguvernamentale Internationale, limba de studiu Engleza, August 2005 – Iunie 2006; Limba de Studiu: engleza
- Universitatea Georgetown/Centrul pentru Dezvoltare si Educatie Interculturala Washington D.C, U.S.A – bursa USAID – studii postuniversitare in Administratie Publica, 2005, program de cercetare, fara nota finala de absolvire; Limba de studiu engleza,
- Universitatea Politehnica, Bucuresti (Septembrie 1994 – Iunie 1999); Facultatea de Electronica si Telecomunicatii; IT&C; Nota Finala 7; Limba de Studiu Romana;
Limbi straine:
- Engleza: foarte bine; timp de 6 ani
Franceza: de baza; timp de mai putin de 1 an
|
