homecontacts
Adaptarea Schemei Tinerilor Profesionisti la necesitatile reformei functiei publice Young Professionals Scheme Phare RO-2005/17-553.01.03.02
 
 
 
 
 

Manu Sorin Cristian

Data nasterii:                       7 aprilie 1980

ABILITATI  SI  REALIZARI

Aptitudini definitorii/ reprezentative:

-   Spirit de echipa. Am fost membru al mai multor echipe de lucru cu sarcini in domeniul implementarii de proiecte .
-   Gandire analitica si sintetica  Proiectele in care am fost implicat au necesitat din partea mea de abilitati manageriale pentru a indeplini cu succes obiectivele prevazute.
- Abilitati de comunicare.

Abilitati:

-           Financiare si administrative.  Am acumulat expertiza in domeniul financiar-contabil de-a lungul experientei mele anterioare ca si economist.
-           Negociere. Am fost membru al diverselor comisii de negociere pentru implementarea Sistemului Integrat de Securitate al Frontierelor Romaniei, proiect in valoare de 524 milioane euro.
-           Manageriale si coordonare. Coordonarea activitatilor in cadrul unor proiecte cu finantare europeana (PHARE, SAPARD) si  asigurarea managementului financiar  pentru acestea.

Experiente definitorii/ rezultate:

-           Impreuna cu ceilalti membrii ai echipei de negociere  am realizat reduceri substantiale pentru bugetul statului in cadrul activitatii mele in cadrul Proiectului privind Sistemul Integrat de Securitate al Frontierelor Romaniei.
-           Implementarea cu succes  a mai multor proiecte finantate din fonduri europene.
-           Proiectul personal in cadrul stagiului la ADDJB – Dezvoltarea sistemului de management – „Balanced scorecard” pentru ADDJB
-           Proiect personal in cadrul Stagiului la Guvernul Galez, Marea Britanie – Alinierea bugetara intre ministere pentru implementarea prioritatilor Planului de Dezvoltare Durabila Galez.

Ce pot aduce nou ca manager public in administratia publica romaneasca:

-       competente manageriale, bune practici intalnite in cadrul altor institutii din tari europene, reformarea domeniului resurselor umane, definirea si implementarea de politici publice, dezvoltarea de sisteme informatice de ultima generatie
-       comunicare si transferul eficient de cunostinte

-                  schimbarea mentalitatilor, o noua tipologie de functionar public

DATE PERSONALE 

Educatia:

  • Academia de Politie “Al. I. Cuza” Bucuresti, Facultatea de Drept (Octombrie 2006 – Iulie 2007); Masterat in Investigarea Fraudelor; Nota Finala 10; Limba de Studiu: Romana;
  • Universitatea “Babes-Bolyai” Cluj-Napoca, Facultatea de Stiinte Economice (Octombrie 2005 – Iulie 2006); Masterat in Administrarea Afacerilor; Nota Finala 9; Limba de Studiu: Engleza;
  • Bursa ERASMUS la „University of Finance and Management” din  Bialystok, Polonia, Facultatea de Management si Finante (Octombrie 2005 – Martie 2006), Masterat in Management si Marketing; Nota Finala 10; Limba de Studiu: Engleza;
  • Universitatea “Babes-Bolyai” Cluj-Napoca, Facultatea de Stiinte Economice (Octombrie 1998 – Martie 2003); Licentiat in Economie; Nota Finala 9.12; Limba de Studiu: Romana;

Limbi straine:

  • Engleza: foarte bine; timp de 17 ani
  • Franceza: bine; timp de 17 ani
  • Germana: incepator; timp de 5 ani

Experienta profesionala:

  • Programul de Formare Specializata in Administratia Publica, cu durata de un an, destinat tinerilor functionari publici, viitori manageri publici (2008-2009)
  • Ofiter de Politie – Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Bucuresti, Unitatea de Management a Proiectului – Directia de Implementarea a Sistemului Integrat de Securitate a Frontierelor; (Iulie 2006 – Prezent)
  • Economist - SC Entex SRL; (Aprilie 2003 – Iunie 2006)

Vechimea in munca: 5 ani.

Stagiu la nivel central YPS3:

  • Ministerul Internelor si Reformei Administrative (16 Iunie 2008 – 18 Iulie 2008)

Stagiu la nivel local YPS3:

Oficiul Judetean de Plati pentru Dezvoltarea Rurala si Pescuit Brasov (11 August 2008 – 3 Octombrie 2008)
 
Profilul precedent | Profilul urmator

Inapoi la lista de profile