homecontacts
Adaptarea Schemei Tinerilor Profesionisti la necesitatile reformei functiei publice Young Professionals Scheme Phare RO-2005/17-553.01.03.02
 
 
 
 
 

Novac Ciprian Ioan

Data nasterii:                       13 august 1978

ABILITATI  SI  REALIZARI

Aptitudini definitorii/ reprezentative:

  • persoana dinamica, comunicativa, riguroasa, cu spirit de echipa;
  • seriozitate si atentie la detalii;
  • spirit de initiativa si adaptabilitate la orice situatie;
  • consecventa si meticulozitate in urmarirea executarii sarcinilor de munca;
  • gandire analitica si eficienta;

 

Abilitati:
- abilitati deosebite de comunicare dobandite in urma experientei profesionale ca PR Manager si Purtator de Cuvant.
- coordonare si organizare. Organizarea de intalniri periodice a organizatiilor in care am lucrat cu mass media, cu liderii de opinie si cu reprezentanti ai autoritatilor locale si centrale; organizarea si coordonarea unor evenimente speciale ( campanii specifice de Relarii Publice si de marketing,  lansari de programe, campanii pentru strangerea de fonduri, vizite, concursuri etc. ).
- tehnice si logistice. Organizarea din punct de vedere tehnic si logistic a evenimentelor organizate si a bugetului de relatii publice al organizatiilor in care am activat.

Experiente definitorii/ rezultate:

-  imbunatatirea considerabila a imaginii organizatiilor in care am lucrat;
- realizarea unei strategii de relatii publice si mai ales de relatii cu publicul;
- cresterea considerabila a vizibilitatii institutiei in mass media (de la aparitii sporadice la peste 200 de articole pozitive si peste 80 de aparitii la TV si reportaje radio in perioada martie 2007 – februarie 2008 si la peste 420 materiale pozitive in presa centrala si locala si aparitii radio si TV).

Ce pot aduce nou ca manager public in administratia publica romaneasca:
 
- comunicare eficienta  
- competente manageriale si experienta dobandita in urma activitatii desfasurate in sectorul privat intr-o companie lider de piata in domeniul produselor alimentare si care avea 15.000 de angajati, coroborata cu experinta dobandita in urma activitatii desfasurate intr-o institutie publica cu peste 1.500 de angajati in care am coordonat activitatile de relatii cu publicul si cele de relatii publice.

- experinta dobandita in cadrul stagiului desfasurat intr-o institutie publica din Marea Britanie care avea ca rol coordonarea activitatii autoritatilor publice locale.

DATE PERSONALE 

Educatia:

  • Facultatea de Drept (Octombrie 1998 – Iunie 2002); Stiinte Politice; Analist Politic; Doctrina si sistemul Politic, Drept Comunitar; Nota Finala 8,50; Limba de Studiu Romana;

Limbi straine:

  • Engleza: bine;
  • Franceza: de baza;

Experienta profesionala:

  • Programul de Formare Specializata in Administratia Publica, cu durata de un an, destinat tinerilor functionari publici, viitori manageri publici (2008-2009)
  • Inspector Principal – Directia Generala pentru Asistenta Sociala si Protectia Copilului Bihor; (Februarie 2006 - prezent)
  • Manager Relatii Publice - European Drinks Group; (Octombrie 2002 – Februarie 2006)

Vechimea in munca: 5 ½ ani.

Stagiu la nivel central YPS3:

  • Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Durabile (16 Iunie 2008 – 18 Iulie 2008)

Stagiu la nivel local YPS3:

APM Oradea (11 August 2008 – 3 Octombrie 2008)
 
Profilul precedent | Profilul urmator

Inapoi la lista de profile