Radulescu Ioana Corina

Data nasterii:                            7 februarie 1980

ABILITATI  SI  REALIZARI

Aptitudini definitorii/ reprezentative:
- Gandire analitica. Timp de 2 ani am lucrat in domeniul managementului de proiect, ceea ce a implicat aptitudini de analiza si sinteza a datelor, precum si analiza si corectia progresului planurilor de implementare a proiectelor;
- Spirit de echipa si abilitati de comunicare. In timpul in care am facut parte din Unitatea de Implementarea Proiectelor din cadrul ANPH, am fost parte dintr-o echipa care a manageriat un portofoliu de 36 de proiecte. Impreuna am colaborat pentru a duce proiectele la bun sfarsit si am coordonat echipele de implementare a proiectelor din teritoriu beneficiare ale finantarii;

Abilitati:
-   Abilitati manageriale si de coordonare ce includ luarea de decizii, rezolvarea de probleme, managementul proiectelor, alocarea de resurse, planficare, raportare, etc. Timp de 2 ani am fost ofiter de proiect in cadrul Unitatii pentru Implementarea Proiectelor din cadrul ANPH, responsabila de un portofoliu ce cuprindea proiecte cu finantare in cadrul programului Phare 2003/005-551.01.04 –Sprijin pentru reforma institutionala in domeniul protectiei persoanelor cu dizabilitati;
- Abilitati logistice, de prioritizare, planificare si coordonare. In calitate de ofiter de proiect responsabilitatile mele au cuprins printre altele:  suport logistic pentru planificarea si coordonarea activitatilor de PR pentru desfasurarea Conferintei Internationale „Implicat nu asistat” la Constanta organizata cu prilejul detinerii de catre Romania a presedintiei Comitetului de Ministrii a Consiliului Europei;

Experiente definitorii/ rezultate:
-           Infiintarea in urma implementarii proiectului Phare 2003/005-551.01.04 –Sprijin pentru reforma institutionala in domeniul protectiei persoanelor cu dizabilitati a unui numar de 77 de servicii sociale alternative destinate persoanelor cu dizabilitati;
-           experienta capatata in domeniul managementului de proiect mi-a dezvoltat  sa imi dezvolt abilitatile si aptitudinile personale.

Ce pot aduce nou ca manager public in administratia publica romaneasca:
-       Competente manageriale. In perioada cand am fost numita in functia de sef birou Programe si Proiecte din cadrul Directiei de Integrare Europeana a ANPH, am coordonat proiecte cu finantare Phare dar si proiecte cu finantare de la bugetul de stat.

DATE PERSONALE 

Educatia:

•  Universitatea „Titu Maiorescu” din Bucuresti (Septembrie 1998 – Februarie 2003); Licentiat in Psihologie; Psihologie; Nota Finala 7,54; Limba de Studiu Romana;

Limbi straine:

• Engleza: foarte bine; timp de 17 ani
• Franceza: de baza; timp de 4 ani

Experienta profesionala:

• Programul de Formare Specializata in Administratia Publica, cu durata de un an, destinat tinerilor functionari publici, viitori manageri publici (2008-2009)
• Sef Birou Programe si Proiecte – Directia de Integrare Europeana - Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap; (ianuarie 2008 – prezent)
• Consilier Asistent – Directia de Integrare Europeana - Biroul Programe si Proiecte - Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap; (Decembrie 2005 – ianuarie 2008)
• Psiholog - S.C. Psyquest SRL; (Octombrie 2004 – August 2005

Vechimea in munca: 3 ½ ani.

Stagiu la nivel central YPS3:

• Ministerul Internelor si Reformei Administrative (16 Iunie 2008 – 18 Iulie 2008)

Stagiu la nivel local YPS3:

• Primaria Municipiului Buzau (11 August 2008 – 3 Octombrie 2008)