Soimu Elena - Ramona

Data nasterii:                       30 aprilie 1982

ABILITATI  SI  REALIZARI

Aptitudini definitorii/ reprezentative:

Consider ca experienta anterioara in administratia publica locala si cea din stagiile urmate in cadrul Programului Tinerilor Profesionisti mi-au dezvoltat si perfectionat competentele manageriale si administrative.
Capacitate de sinteza si analiza: in perioada stagiului in Londra am avut ocazia de a studia relatiile de munca din cadrul institutiei gazda: Sustainable Development Commission care se afla in plin proces de modificare a statutului.  Am facut parte din echipa alcatuita din interni si angajati pe durata determinata, avand ca misiune observarea elementelor pozitive si negative de orice natura din institutie si elaborarea unui document ce a fost alaturi de chestionarul aplicat angajatilor baza de identificare a solutiilor pentru imbunatatirea activitatii SDC. Faptul ca proveneam dintr-un sistem diferit m-a ajutat sa analizez dintr-o perspectiva detasata, obiectiva sarcina primita, observatiile mele fiind considerate foarte pertinente.
Capacitate de a impartasi informatia: la locul de munca anterior, datorita abilitatilor mele de a comunica usor cu noii veniti, din dorinta de a-i ajuta sa se integreze usor, ma ocupam de transmiterea informatiilor  generale necesare unei integrari rapide si eficiente. De asemenea, am oferit suport teoretic (materiale) si practic (lectii) colegilor care doreau sa invete limba engleza.
Viziune: participarea la elaborarea propunerii bugetului de cheltuieli al institutiei mi-a oferit ocazia de a descoperi capacitatea de anticipare a diferitelor probleme, atentia la detalii, capacitatea de a lucra la un proiect complex cu respectarea unui anumit interval de timp si de a coordona activitatea mai multor persoane, de a lucra eficient in cadrul unei echipe.

Experiente definitorii/ rezultate:

1. crearea unui document suport in vederea realizarii unui pachet de politici si proceduri necesare modificarii statutului SDC;
2. proiectul personal de la sfarsitul stagiului – concretizarea in viitor intr-un proiect finantat din fonduri europene;
3. crearea si mentinerea relatiei  cu personalul din institutia gazda: SDC (schimb de bune practici, suport teoretic si practic);

Ce pot aduce nou ca manager public in administratia publica romaneasca:

            Consider ca dezvoltarea capacitatilor manageriale este un proces ce se desfasoara pe intreaga durata a carierei prin imbunatatirea permanenta a cunostintelor (long life learning), autoeducare, observarea comportamentelor si motivarea acestora prin cointeresare si nu prin constrangere. Ca functionar public si viitor manager public sunt adepta a urmatoarelor principii:
Resursa umana motivata, interesata reprezinta cheia succesului.
Procesul de luare a deciziilor are la baza interesul public, al cetateanului.
Tehnica este aliatul nostru. Putem folosi tehnica pentru a economisi timp, resurse financiare si materiale.

DATE PERSONALE 

Experienta profesionala:
2008-2009 - Programul de Formare Specializata in Administratia Publica, cu durata de un an, destinat tinerilor functionari publici, viitori manageri publici
Noi. 2008 – Mar. 2009 stagiar in cadrul Sustainable Development Commission, Londra.
Sept. 2005 – Apr. 2008 Inspector asistent in cadrul Directiei Taxe si Impozite, Piatra Neamt.

Studii academice:
Octombrie  2005 – Iulie 2007 - Master: Managementul Resurselor Umane, Univ. „Al. I. Cuza”, Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor, Iasi.
Octombrie 2001 – Iulie 2005 – Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor, specializarea Tranzactii Internationale, Univ. „Al. I. Cuza”, Iasi.
Octombrie 2002 – Iulie 2006 – Facultatea de Istorie, specializarea Istorie – Franceza, Univ. Al. I. Cuza, Iasi.

Cursuri de formare - lunga durata:
Aprilie 2008 – Octombrie 2008 - Cursuri de formare in cadrul Institutului National de Administratie, in cadrul Proiectului Tinerilor Profesionisti;                                  
Cursuri de formare - scurta durata:
1-8 August 2007 – certificat in „Managementul Taxelor si Impozitelor Locale”, Fax Media Consulting, Constanta;

Limbi straine:
-   engleza (foarte bine);
-   franceza (foarte bine);
-  germana (incepator).

Operare PC:
-   creare si dezvoltare baze de date;
-   Microsoft Office;

Activitati extracurriculare:
-          predare limba engleza nivel incepator;
-          colectionare semne de carte, monede si bancnote vechi;
-           calatorii.
 
Domenii de interes:

1. tehnici de motivare a personalului:

Lucrarea de disertatie a avut titlul : „Etica si motivarea functionarilor publici”. La locul de munca anterior si pe parcursul stagiilor am studiat tehnicile de motivare (pozitiva si negativa) a personalului din institutiile romanesti;

1. fonduri structurale:

Consider ca in actuala situatie economica utilizarea fondurilor structurale reprezinta o solutie de creare a  noi locuri de munca, de investitii pe termen lung.

1. fenomenul migrationist actual si efectele sale asupra economiei globale si romanesti;
2. drepturile omului, nondiscriminarea (participarea la conferinte pe aceasta tema in Bucuresti, Iasi, Londra – „Prevent 2008”).